Tuyển dụng ca trưởng bảo vệ

26/11/2021 16:52 +07 - Lượt xem: 349

Bảo vệ VSC Việt Nam là đơn vị cung cấp dịch vụ bảo vệ uy tín hiện nay. Một quá trình hình thành phát triển hơn 15 năm qua, Bảo vệ VSC Việt Nam đã đồng hành cùng nhiều đối tác như: PMC; JLL; CBRE; Savills; Big C Việt Nam; Lotte Mart; Văn Phú Invest… Hiện công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự vị trí Ca trưởng mục tiêu bảo vệ tại Hà Nội và các tỉnh Miền Bắc, cụ thể như sau:

(hình ảnh nhân sự ca trưởng mục tiêu bảo vệ)

 

Thông tin tuyển dụng vị trí ca trưởng mục tiêu bảo vệ

Vị trí tuyển dụng

  • Vị trí tuyển dụng: Ca trưởng mục tiêu bảo vệ
  • Số lượng tuyển: 10 nhân sự
  • Nơi làm việc: Theo mục tiêu bảo vệ (có thể đăng ký khu vực làm việc)
  • Văn phòng công ty: Số 8, Ngõ 59, Đ. Phạm Văn Đồng, P. Mai Dịch, Q. Cầu Giấy, Hà Nội

 

Yêu cầu tuyển dụng ca trưởng mục tiêu bảo vệ

  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: 22 đến 55 tuổi
  • Ngoại hình: Ưa nhìn, diện mạo thân thiện, cao 1,65 trở lên, nặng 55kg trở lên
  • Lý lịch: Lý lịch trong sạch, không tiền án, tiền sự
  • Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm bảo vệ 1 năm trở lên
  • Năng lực nghiệp vụ: Có kiến thức, kinh nghiệm nghiệp vụ bảo vệ mục tiêu
  • Kỹ năng: Giao tiếp; làm việc nhóm; quản lý nhân viên.
  • Phẩm chất đạo đức: Đạo đức tốt, công bằng với nhân viên bảo vệ dưới quyền
  • Tinh thần: Có tinh thần trách nhiệm cao, bảo vệ lợi ích công ty và mục tiêu bảo vệ

 

Mô tả công việc của vị trí ca trưởng mục tiêu bảo vệ

Đầu ca trực:

  • Có mặt tại mục tiêu trước 15 phút
  • Tiếp nhận danh sách quân số ca trực từ chì huy trưởng
  • Lên kế hoạch phân công vị trí trực cho từng nhân sự trong ca
  • Tiếp nhận bàn giao công việc, công cụ, tình hình ca trực trước từ ca trưởng ca trước
  • Tiếp nhận các chỉ đạo công việc từ chỉ huy trưởng
  • Tập hợp nhân sự trong ca làm việc, chỉnh trang đồng phục, diện mạo
  • Phổ biến nội dung yêu cầu công việc, nội dung bàn giao từ ca trực trước, chỉ đạo từ chỉ huy đến toàn thể nhân viên trong ca trực
  • Phân công vị trí trực cho từng nhân viên, nhân viên về vị trí

Trong ca trực:

  • Kiểm soát toàn bộ hoạt động bảo vệ mục tiêu của các vị trí trực
  • Tuần tra, kiểm tra, đôn đốc, đào tạo, hỗ trợ nhân viên tại vị trí trực
  • Thực hiện các công việc ca trưởng ca trước bàn giao, chỉ huy yêu cầu
  • Tiếp nhận thông tin từ các vị trí trực, cơ động xử lý, lập biên bản, giải quyết, báo cáo chỉ huy, xin ý kiến chỉ đạo.
  • Giám sát hoạt động của mục tiêu qua hệ thống camera
  • Kiểm tra tình trạng hoạt động của hệ thống an ninh, an toàn của mục tiêu
  • Tổng hợp diễn biến ca trực
  • Tổng hợp các sự vụ việc, sự cố trong ca trực
  • Lập báo cáo tình hình ca trực

Kết thúc ca trực:

  • Bàn giao tình hình ca trực cho ca trưởng ca sau
  • Bàn giao công cụ, dụng cụ hỗ trợ cho ca trưởng ca sau
  • Báo cáo chỉ huy trưởng về diễn biến ca trực, các công việc cần đề xuất

 

Chế độ tiền lương và thời gian làm việc

  • Chế độ tiền lương: Mức lương thỏa thuận
  • Ca trưởng hưởng lương theo quy mô mục tiêu bảo vệ và số lượng nhân viên bảo vệ quản lý trong ca.
  • Các khoản phục cấp: Phụ cấp chức vụ; Phụ cấp trách nhiệm; Phụ cấp chất lượng dịch vụ; Phụ cấp đi lại; Phục cấp điện thoại…
  • Chế độ phúc lợi: Hưởng các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Luật lao động hiện hành.
  • Thời gian làm việc: Làm việc theo quy chế mục tiêu, vào vị trí 12h/ngày. Có mặt giải quyết sự vụ việc tại mục tiêu 24/24.

 

Chế độ phúc lợi

  • Chế độ phép năm: Năm có 12 ngày phép (nghỉ phép or thanh toán tiền)
  • Tham gia BHYT; BHXH; BHTN; BH24h
  • Chế độ khen thưởng: Thửng thành tích; thưởng ngày lễ; thưởng ngày Tết
  • Chế độ Hiếu, Hỉ
  • Chế độ thăm quan hàng năm

 

Hồ sơ xin việc

  • CV cá nhân, nghi rõ quá trình công tác, kinh nghiệm bảo vệ
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND
  • CMT/Hộ chiếu photo công chứng
  • Giấy khám sức khỏe Bệnh viện đa khoa
  • Giấy xác nhận hạnh kiểm/ xác nhận dân sự của địa phương

 

Nơi nộp hồ sơ và thời gian nhận hồ sơ

  • Nơi nộp hồ sơ: VP công ty số 8, ngõ 59, Đ. Phạm Văn Đồng, P. Mai Dịch, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội
  • Thời gian nhận hồ sơ: Liên tục nhận hồ sơ (Hồ sơ photo)
  • Thời gian tuyển dụng: Phòng nhân sự liên hệ trực tiếp đặt lịch phỏng vấn.

 

Thông tin tham khảo

 




Bài xem nhiều